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Saúde mental em alerta no setor de alimentação fora do lar

  • PUBLICADO EM: 08/12/2025
  • Tempo estimado de leitura: minuto(s).

A maioria dos empresários relatou problemas em relação ao tema em 2025. Saúde mental também é motivo frequente de afastamento entre funcionários

Foto: Google Gemini

A Pesquisa Nacional da Abrasel, realizada entre 10 e 19 de novembro com 1.627 empresários do setor, revela um dado preocupante: a maioria dos empreendedores apresentou sinais de adoecimento mental em 2025. Mais da metade (54%) relatou sintomas como ansiedade, depressão ou outros problemas emocionais.

A relação com a saúde financeira é evidente. Entre empresas com pagamentos em atraso, 65% dos gestores disseram ter sofrido com sintomas, contra 48% nas que estão em dia. Quando se analisa o resultado do negócio, 69% dos empresários que tiveram prejuízo relataram problemas, frente a 46% nas empresas lucrativas e 55% nas que ficaram no equilíbrio.

A intensidade dos sintomas preocupa: em uma escala de 1 a 10, a média foi 5,7, com relatos frequentes de ansiedade, insônia, estresse e exaustão mental. Casos mais graves incluem pânico, sintomas físicos agudos (como falta de ar e taquicardia), depressão profunda e burnout.

Para Paulo Jelihovschi, psicólogo e líder de gente e jornadas da Abrasel, é preciso atenção: “O trabalho é algo central na vida das pessoas. É cada vez mais difícil separar o momento em que se trabalha e o que se vive, afinal, o trabalho é parte importante da vida. Os resultados da pesquisa reforçam que quando o trabalho não vai bem, a vida também não vai bem. O sujeito fica muito mais suscetível ao adoecimento mental quando as coisas não fluem em seu trabalho.”

O impacto também atinge os colaboradores. 41% dos estabelecimentos afirmaram que seus empregados apresentaram sinais de adoecimento mental, e 45% desses casos resultaram em afastamento do trabalho.

Segundo a pesquisa de conjuntura da Abrasel, 23% das empresas registraram prejuízo em outubro e 35% têm dívidas em atraso, aumentando a pressão sobre gestores e equipes.

“Tendo isso em vista, é muito importante que o empresário e seus empregados estejam atentos aos sintomas do adoecimento, e procurem a melhoria da sua saúde no dia a dia, buscando fazer aquilo que o faz bem, e também busquem ajuda profissional quando entenderem estarem doentes”, completa Jelihovschi.

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